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發表于 2018-05-11 德普特電子
5月10日晚，德普特電子召開了2018年第一季度員工代表大會
來自公司各部門的58位員工代表列席大會。大會選舉產生了首席員工代表王冬梅，以及35位新員工代表。
大會開始，主持人首先就召開員工代表大會的目的、員工代表的職責進行了詳細講解，
旨在讓員工代表知道，需要盡到哪些義務，可以行使哪些權利；
如何真真切切的收集員工的心聲并通過員工代表大會進行反饋。
(首席員工代表王冬梅講話)
作為首席員工代表，王冬梅在講話中說到，將履行好自己的職責，不負眾望，為員工代言、為公司服務。
隨后，公司人力資源部經理于洪洲、生產一部經理王海波、品質一部主管程習東、
行政部主管劉偉、保安部主管張志強
分別就人事政策（日常考勤、薪酬福利等）、生產管理、車間環境、
行政服務（宿舍、飯堂等）、安檢安保等員工關心的問題進行了詳細解答。
(生產一部經理王海波，解答生產管理上的問題)
(品質一部主管程習東，解答車間環境上的問題)
(行政部主管劉偉，解答行政服務上的問題)
(保安部主管張志強，解答安檢安保上的問題)
(人力資源部經理于洪洲，解答人事政策上的問題)
一直以來，德普特電子都秉承著“快樂工作，幸福生活”的管理理念，定期召開員工代表大會，
不斷加強公司民主文化建設，為企業和員工營造一個溫馨、有愛的工作和生活環境。
在機遇與挑戰并存的2018年，德普特電子的各項生產經營、管理目標已經確定。
我們堅信，只要我們全體員工同心協力，高效工作，
定能實現2018年既定目標，實現新跨越，公司規模和效益倍增，員工腰包“鼓”起來！
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